El bono demográfico en Guatemala: una oportunidad para el desarrollo

Omar Marroquín Pacheco

Guatemala se encuentra actualmente en medio de un bono demográfico, una ventana de
oportunidad que se presenta cuando la proporción de la población en edad de trabajar (entre
15 y 64 años) es mayor que la proporción de población dependiente (niños menores de 15
años y adultos mayores de 64 años). Este fenómeno, que comenzó en Guatemala alrededor
del año 2017, se presenta como una oportunidad única para impulsar el desarrollo económico y
social del país.
¿Cómo funciona el bono demográfico?
Imagina una familia con dos hijos pequeños y dos adultos trabajando. En esta situación, los
ingresos de los adultos deben cubrir los gastos de toda la familia. Sin embargo, a medida que
los niños crecen y se vuelven adultos en edad de trabajar, la carga sobre los padres disminuye
y la familia dispone de más ingresos.
A nivel nacional, el bono demográfico funciona de manera similar. Cuando la proporción de
personas en edad de trabajar es mayor, hay más personas disponibles para generar ingresos y
contribuir a la economía. Esto puede conducir a un aumento en el consumo, la inversión y el
ahorro, lo que a su vez puede impulsar el crecimiento económico.
Ejemplo del bono demográfico en Guatemala
Un ejemplo de cómo se puede aprovechar el bono demográfico en Guatemala es en el sector
de la construcción. La creciente población en edad de trabajar significa que hay una mayor
demanda de vivienda e infraestructura. Esto puede crear oportunidades para la creación de
empleos en la construcción, lo que a su vez puede beneficiar a otros sectores de la economía.
Aprovechando al máximo el bono demográfico
Para que Guatemala pueda aprovechar al máximo su bono demográfico, es importante que el
gobierno y el sector privado trabajen juntos para invertir en educación, salud y capacitación
laboral. Una fuerza laboral calificada y saludable es esencial para atraer inversiones y generar
un crecimiento económico sostenible.
Invertir en educación es crucial para garantizar que la fuerza laboral de Guatemala tenga las
habilidades necesarias para competir en la economía global. Esto significa proporcionar acceso
a una educación de calidad para todos los niños, independientemente de su origen
socioeconómico.
Invertir en salud también es importante, ya que una población sana es más productiva. Esto
significa garantizar que todos los guatemaltecos tengan acceso a atención médica asequible y
de calidad.
La capacitación laboral también es esencial para preparar a la fuerza laboral para las
demandas del mercado laboral actual. Esto significa proporcionar programas de capacitación
que enseñen a las personas las habilidades que necesitan para conseguir empleos bien
remunerados.

En resumen, el bono demográfico de Guatemala es una oportunidad única para que el país
impulse su desarrollo económico y social. Sin embargo, para aprovechar al máximo esta
oportunidad, es importante que el gobierno y el sector privado inviertan en educación, salud y
capacitación laboral.